La Validation des Acquis de l’Expérience représente une voie alternative pour l’obtention du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion. Cette démarche permet aux professionnels de valoriser leur parcours et leurs compétences acquises sur le terrain.
Les fondamentaux de la VAE DSCG
La VAE DSCG constitue une opportunité pour les professionnels de la comptabilité et de la gestion souhaitant faire reconnaître leur expertise. Cette certification, équivalente à un Bac+5, ouvre la voie vers des postes à responsabilité.
Le déroulement du processus de validation des acquis
La procédure s’étend sur une période de 6 à 12 mois. L’accompagnement proposé permet d’obtenir une VAE DSCG grâce à un suivi individualisé. Les candidats bénéficient d’une assistance pour la constitution des deux livrets essentiels : le livret de recevabilité et le livret de validation.
Les critères d’éligibilité et les prérequis nécessaires
Pour accéder à cette certification, le candidat doit justifier d’une année minimum d’expérience professionnelle, soit 1607 heures dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion. La validation s’effectue par un jury national qui évalue les compétences acquises lors du parcours professionnel.
L’accompagnement sur mesure dans la démarche VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour le DSCG représente une voie alternative accessible aux professionnels. Cette démarche, structurée sur 6 à 12 mois, nécessite un accompagnement adapté pour optimiser les chances de réussite. Les statistiques montrent que 50% des candidats obtiennent une validation complète du diplôme.
Les étapes du suivi personnalisé avec un expert
L’accompagnement débute par un entretien gratuit pour évaluer la pertinence de la démarche VAE. Un expert guide ensuite le candidat dans la constitution du livret 1, document attestant de la recevabilité du dossier. Le processus se poursuit avec la rédaction du livret 2, un document détaillé de 40 pages présentant les expériences professionnelles. Les séances individuelles alternent avec des sessions collectives en petits groupes de 8 à 10 participants, favorisant l’entraide mutuelle. Un professeur référent assure un suivi régulier tout au long du parcours.
La méthodologie pour valoriser son expérience professionnelle
La méthode d’accompagnement s’articule autour de la mise en valeur des compétences acquises en comptabilité, finance, droit des affaires et gestion. Les candidats apprennent à structurer leur dossier selon les attentes spécifiques du jury national. L’accent est mis sur la démonstration concrète des savoir-faire, appuyée par des preuves tangibles comme les attestations et les certificats professionnels. Cette préparation inclut également un entraînement à l’entretien oral, phase finale déterminante pour la validation. Le financement de cette démarche peut être intégralement pris en charge via le CPF ou le plan de formation de l’entreprise.
La préparation stratégique du dossier VAE
La préparation d’un dossier VAE DSCG nécessite une approche méthodique. Cette démarche s’étend sur 6 à 12 mois et demande une organisation rigoureuse. L’accompagnement personnalisé offre un soutien précieux, avec un taux de réussite significatif : 50% des candidats obtiennent une validation totale.
Les éléments indispensables pour constituer le livret 2
La constitution du livret 2 représente une étape majeure dans le processus VAE DSCG. Ce document de 40 pages doit documenter les expériences professionnelles du candidat. Les attestations, certificats et fiches de paie constituent les preuves essentielles à joindre au dossier. Un accompagnateur expert guide le candidat dans la rédaction, en mettant l’accent sur les compétences en comptabilité, finance, droit des affaires et gestion. Le livret doit être déposé avant le 29 août 2024 pour la session en cours.
Les techniques de présentation devant le jury VAE
La présentation devant le jury nécessite une préparation approfondie. Le candidat doit valoriser son parcours professionnel en démontrant l’acquisition des compétences requises par le DSCG. L’accompagnement propose des séances individuelles avec un professeur référent, ainsi que des sessions collectives par groupes de 8 à 10 candidats. Cette préparation permet d’acquérir les techniques de communication adaptées et d’anticiper les questions du jury. Le financement de cet accompagnement peut être pris en charge à 100% via le CPF ou le plan de formation de l’entreprise.
